服装学院领导班子任期目标责任书

（经学院教代会讨论通过）

根据《关于实行处级领导班子任期目标责任制的通知》（浙理工委办〔2014〕8号）精神，围绕学校事业发展规划要求，结合学院发展实际，制定服装学院领导班子任期目标责任书。

一、学科专业建设

促进各学科协调发展、共同提高：注重“全面提升、重点突破、强化优势”，走内涵提升为主、特色强院之路。

1. 做好浙江省重中之重一级学科纺织科学与工程中服装设计与工程方向、浙江省重点学科设计学的建设工作。

2. 做好服装设计与工程二级学科博士点、设计学、美术学、艺术学理论3个一级学科硕士点的建设工作。研究生学位论文一次通过率85%。把握学位点合格评估标准及要求，做好自查工作，迎接学位点合格评估工作。积极申报设计学一级学科博士点。

3. 通过浙江省服装工程技术研究中心的验收，做好相关建设工作；

4. 做好校级2011功能服装协同创新中心的培育和建设工作。

二、人才培养工作

在今后的工作中，将依托学院学科、专业、教师队伍等方面的优势，着力做好特色专业、精品课程、教学名师奖和教学团队等项目的论证和推荐，力争获得更多“质量工程”建设项目和标志性教学成果。提升学生思想政治教育和管理工作的科学化水平，以学科竞赛和学术科研带动学风建设，活跃校园文化。

1. 做好《成衣工艺学》、《时装工业导论》2门国家精品资源共享课建设工作，申报省级精品资源共享课一门，申报国家精品视频公开课一门；

2. 做好教育部国家级工程实践教育中心中期检查工作，进一步拓展校外实践基地建设；

3. 做好国家级服装实验教学示范中心的建设工作；

4. 加强国家级服装设计虚拟仿真实验教学示范中心的建设，实现实验教学资源共享；

5. 建立切实可行的实验室开放保障机制，使教学实验室全面面向本科生开放；

6. 申报成功省级教学成果奖、校级教学成果奖，培育研究生教育教学成果奖；

7. 成功申报浙江省教学名师1名，培育申报国家教学名师1名；

8. 积极鼓励学生进一步深造，加强就业指导，毕业生就业率达97%及以上，本科生考研率为15.5%。

9.获浙江省挑战杯竞赛一等奖1项、二等奖2项。

三、科技工作

采取有力措施，挖掘潜力、凝聚科研力量，积极组织教师申报各类科研项目和成果。加强科研机构建设和科研管理，力争各类科研业绩上一个台阶。

1.2014-2015年争取到账经费3500万元；

2.两年获得国家基金数2项，教育部人文社科项目4项；

3.组织申报国家文化科技创新工程项目1项。

4.获得省部级奖励3项；

5.发表一级论文20篇，CSSCI论文22篇，出版专著5部，申请发明专利10项。

四、国际化办学

做好留学生及港澳台生教育，完成在校生赴国（境）外交流学习指标，加强国际化师资队伍建设。继续巩固全英文授课专业建设成果，建设好全外语授课课程，国际化专业（课程群）的建设达到学校设定标准。建设好国际科研合作平台。

1.加强基础设施建设，多方争取经费，建立国际化实习、实践基地；

2.保持特色，吸引更多留学生、研修生来学院学习交流，力争各类留学生每年达到60人以上，其中学历生规模至2015年末达到20人以上；

3.在前沿课题和应用技术研究中，发挥本学科人才优势，与国内外密切联合，使更多的国内外学者来本校交流。来校讲学、授课不少于10人次；

4.利用本学科出国人员多，国际交往密切的优势，加强与发达国家的信息跟踪与学术交流，争取联合申报课题，共同开展科学研究。至少与2个优势明显的海外学科建立稳定的伙伴关系，在人才培养、学术研究和学科建设方面开展深层次合作；

5.出国交流和学习的本科生数力争达到每年150人次及以上；

6.申报成功国际化专业1个；

7.积极联络、酝酿和培育中外合作办学项目。

五、师资队伍建设

   大力引进高层次人才，努力改善师资队伍结构，不断提高人事管理效率。坚持引进与培养并重，鼓励教师出国研修，做好青年教师的培养工作，全面加强学院人才队伍建设。

2014-2015年师资引进指标10人。至2015年底，博士比例达18%，出国（境）三个月以上师资比例达26%。

六、党的建设和思想政治工作、领导班子和部门反腐倡廉建设目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕学校的中心任务和建设高水平教学研究型大学的奋斗目标，完善学院党委理论中心组学习制度。大力加强思想建设，进一步解放思想，不断提高领导班子成员研究分析、组织协调、引领工作的能力和水平，高质量地完成管理服务工作。建设一支政治坚定，能力突出、作风过硬、廉洁自律、群众公认、善于领导、科学发展、推动学院快速和谐发展的坚强团队。

继续完善学院党政联席会议制度，制定党政联席会议议事规则。完善二级教代会民主监督制度，强化民主决策意识。探索建立学生参与学院民主监督渠道制度。

建立健全党建工作规章制度，不断提高党建工作水平。重视党支部建设，有效引导广大党员发挥先锋模范作用。注重加强党支部书记的培训，尊重党支部书记的工作。紧密围绕学院中心任务，富有成效地开展思想政治教育。建立学院党委成员与党外人士交友，定期通报情况、征求意见制度。

以精神文化建设为核心，加强院风、教风、学风的精神建设，通过制度文化建设，规范组织学院的各项工作开展。学院党委以着力解决师生最关心、最直接、最现实的问题为重点工作，促进思想融合，增强学院凝聚力，建设和谐的服装学院。

认真完成制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的有关工作任务，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究制度。定期组织述职述廉，自觉接受群众监督。

                                                                                                                            服装学院

                                                                                                   2014年5月28日