为深入落实学校学工团队“行动学习计划”，进一步提升思政队伍专业素养，创新思政育人工作方法，6月5日至6日，服装学院党委副书记吴霁乐带领学工团队一行前往上海高校开展“靶向调研”行动，先后走访东华大学服装与艺术设计学院、同济大学设计创意学院两所知名高校。通过实地考察、座谈交流、案例研讨等形式，深入学习兄弟院校的先进经验和特色做法。

东华大学服装与艺术设计学院党委副书记陶莉与学院学工同仁热情接待调研团队一行，陶莉介绍了学院师资队伍、机构设置、人才培养等情况，学院学工办主任、“全国最美辅导员”魏冰向与会人员详细介绍了学院学生工作情况，双方围绕当前学生工作中的重点难点问题展开深入交流，重点探讨了专业特色思政品牌培育、学风建设长效机制构建、网络文化工作室运营和学生创新创业能力培养等核心议题，并结合学院实际案例，聚焦思政育人、安全稳定、就业工作等进行分析研讨，为今后工作开展开拓了新思路。

在同济大学设计创意学院调研期间，我院学工团队集体参观了学院创意工坊和2025年毕业设计展览，实地考察了设计学科在产教融合、创新实践方面的育人成果。座谈会上，同济大学设计创意学院党委副书记张雪青对我院学工团队一行表示热烈欢迎，并详细介绍了学院“大思政格局下的设计学科学生工作”的特色亮点和主要做法。吴霁乐对同济大学设计创意学院的热情接待表示感谢，同时结合双方在党建思政、人才培养、产教融合方面的有益探索，就设计类专业如何深度融合思想政治教育、如何创新实践育人模式、如何打造独具特色的活动品牌等议题展开了深入讨论，为我院学生工作提供了宝贵的经验和启示。

吴霁乐表示，此次调研是学院对标高水平院校、提升工作实效的重要举措。调研团队提前梳理问题清单，对标拟定调研选题，合理安排走访计划，确保调研学习有的放矢、取得实效。此次“取经”，不仅学习到了兄弟院校在思政育人、特色品牌建设、三创人才培养等方面的创新实践，更建立了长效的沟通协作机制，为今后深化交流合作奠定了坚实基础。下一步，学院将结合实际情况，将此次调研成果转化为推动工作的具体举措，不断提升学工团队的创新能力和育人水平，助力学生全面发展。